人民旗帜

可持续性

通过一系列项目赋予当地社区权力,我们提供了将经济增长与砍伐森林脱钩的机制。确保每一位员工、承包商和访客安全回家是我们的首要任务。

可持续性

通过一系列项目赋予当地社区权力,我们提供了将经济增长与砍伐森林脱钩的机制。确保每一位员工、承包商和访客安全回家是我们的首要任务。

可持续发展人

综合林业和农业系统

社区在森林保护中发挥着重要作用。在世界各地的许多地方,人们不仅住在附近,而且住在森林里。因此,重要的是与他们接触,共同努力保护环境。

因此,我们创建了我们的旗舰社区林业项目来实现这一目标。我们的综合林业和农业系统 (IFFS) 在努力减少非法伐木、森林火灾和冲突的同时,为社区寻求繁荣。参与式社区参与方案旨在改善生计、转移知识、改善合作,并创造森林管理的良性循环。

我们的目标是到 2020年有 500 个村庄加入 ifs。截至 2018年底,我们监管了 284 个加入该项目的村庄,其中包括 16,807 户家庭、 77 个村所有企业、 8 个村合作社、 199 个农民协会和 64 个妇女团体。

尽管我们面临挑战,但取得了积极成果,包括妇女在当地社区中日益增长的作用。2018,中期观察还表明,IFFS 村庄中 3分之2 的家庭收入更高,生计更加多样化,森林火灾减少,与工业的关系更好。

通过这个项目可以明显看出,我们致力于授权社区参与我们的可持续运营,以实现景观规模的可持续森林管理, 以及应用程序和供应商运营中改进的保护和恢复结果。

赋予社区权力,赋予妇女权力

在我们努力改善生活的过程中,我们专注于社区赋权项目,这些项目提供长期和可持续的生计改善。我们对当地需求的回应以针对每个案例的社会影响评估 (SIA) 为指导,如果相关且可行,则制定有针对性的五年企业社会责任计划。

企业社会责任计划的重点分为四个支柱: 慈善、能力建设、授权和基础设施。这些符合印度尼西亚政府的发展优先事项,如社会林业,政府将林区分配给社区团体管理,试图消除对天然林的压力。

在工厂层面,我们会在资助之前审查社区提出的每一项建议。与此同时,每个工厂都有一个根据各自需求调整的年度工作计划,与当地社区和其他受益者协商制定。

我们的社区投资项目是我们致力于解决联合国可持续发展目标的关键,特别是目标 1 (无贫困) 、目标 2 (零饥饿), 和 3 号 (清洁水和卫生)。在印度尼西亚全球契约网络的支持下,一个以妇女赋权为重点的项目旨在培训来自我们特许经营和工厂运营内部和周围社区的 1,000 名妇女。

自由、事先和知情同意

我们的森林保护政策承诺土著和当地社区对现有种植园地区的任何拟议开发或森林管理活动给予自由、事先和知情同意 (FPIC)。它还要求我们有效解决冲突,负责任地处理投诉。

当所有权或保有权有争议时,森林有被清除的风险。在经济压力下,减轻贫困的需要往往成为环境不可持续做法的根本原因。复杂的历史和习惯权利也可能是这些实践中的一个因素。近年来,我们采用了一系列措施来推动土地纠纷的解决。这些包括:

  • 测绘土地纠纷。
  • 创建和实施工作计划以解决每个土地纠纷。
  • 加快土地纠纷解决作为关键绩效指标 (KPIs) 的一部分。
  • 建立社会和安全部门来处理土地纠纷的解决。
  • 为土地纠纷解决制定标准操作程序 (SOP)。
  • 建立一个区域社会工作组 (SWGR)。

截至 2018年底,49% 的土地纠纷得到解决,反映了冲突解决的稳步增长。其中约 25% 的冲突与特许区内的村庄有关。

我们开始意识到建立信任需要时间,但可能会在一瞬间失去,村庄政治可能很复杂,外部党派的参与经常会带来新的、潜在的冲突, 利益。地区一级的工作人员可能难以管理冲突的解决,这一事实也可能加剧这种情况。然而,作为我们对可持续和负责任的运营承诺的一部分,我们努力尽最大努力管理所有争端和冲突。

工人福利

满足我们员工的需求和吸引新人才对于我们业务的长期可持续性至关重要。我们提供具有长期职业前景的有吸引力的福利和工作条件。我们提供的一些福利包括带薪年假、产妇和父亲育儿假、休假、健康保险和公司养老金计划。除此之外,还为永久雇员提供额外福利,但这些福利根据每个工厂运营的当地法规而有所不同。爱博登陆

我们的员工福利政策推动了我们的行动,详述了我们对满足国际劳工组织关于员工安全、福利、人权、劳工权利、技能和数据保护标准要求的承诺。

我们努力将 APP 定位为一个充满活力的公司,拥有强大的就业福利,超越工资、健康保险、养老金,通过我们现有的各种认可计划赚取额外奖金的能力, 以及我们的永久员工收到的年度职业发展审查。爱博登陆

这些政策产生了积极的影响。

由于拥有忠诚和长期服务的员工队伍,在我们组织的某些领域,管理人员的更替率很低。我们还加大了工作力度,以确保年轻人才得到认可,并确保这些员工能够在 APP 上展望一个繁荣的未来。